饭店用工劳务合同范本（饭店用工劳务合同范本图片）

1、饭店用工劳务合同范本

以下是一个简化的饭店用工劳务合同范本，仅供参考。请注意，实际合同应根据当地法律法规和具体情况进行调整，并建议由专业法律人士审核。

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饭店用工劳务合同

甲方（用人单位）：_____________________

地址：_________________________________

电话：_________________________________

乙方（劳动者）：_____________________

身份证号码：___________________________

地址：_________________________________

电话：_________________________________

鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意接受甲方的聘用，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，订立本合同，共同遵守。

第一条 合同期限

1. 本合同为固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条 工作内容与地点

1. 乙方同意在甲方饭店担任______职位，具体工作内容为：_____________________。

2. 工作地点为甲方饭店所在地：_____________________。

第三条 工作时间与休息休假

1. 乙方的工作时间按照甲方饭店的排班制度执行，平均每周工作时间不超过40小时。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假等休息休假权利。

第四条 劳动报酬

1. 乙方的基本工资为每月____元人民币。

2. 乙方还享有绩效奖金、加班费等其他福利待遇。

3. 甲方每月____日前支付乙方上月工资。

第五条 社会保险与福利

1. 甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。

2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。

第六条 劳动保护与劳动条件

1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和必要的劳动防护用品。

2. 甲方应定期对乙方进行职业健康检查。

第七条 合同的变更、解除与终止

1. 双方协商一致，可以变更或解除本合同。

2. 合同期满，双方未续签或终止合同的，本合同自动终止。

3. 任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

第八条 违约责任

1. 任何一方违反本合同约定，应承担违约责任。

2. 乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款、解除合同等处理。

第九条 争议解决

双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条 其他

1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（盖章）：_____________________

法定代表人（签字）：_______________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：_____________________

日期：____年____月____日

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请注意，这只是一个基本的合同框架，实际合同应包含更详细的条款，以确保双方的权益得到充分保护。在签订正式合同之前，务必咨询法律专业人士。

2、饭店用工劳务合同范本图片

很抱歉，作为一个文本模型，我无法直接提供图片。但我可以为您提供一个饭店用工劳务合同的文本范本，您可以根据这个范本制作或打印出相应的合同文档。以下是一个简化的劳务合同范本：

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饭店用工劳务合同

甲方（用人单位）：_____________________

地址：_________________________________

联系电话：_____________________________

乙方（劳务人员）：_____________________

身份证号码：___________________________

地址：_________________________________

联系电话：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容

乙方同意按照甲方的安排，从事以下工作：_________________________。

三、工作时间和休息休假

1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体为：___________________。

2. 乙方的休息休假按照国家规定和甲方的安排执行。

四、劳动报酬

1. 乙方的基本工资为每月____元。

2. 乙方的工资支付日为每月的____日。

3. 乙方如遇加班，甲方将按照国家规定支付加班费。

五、社会保险和福利

甲方依法为乙方缴纳社会保险。

六、劳动保护和劳动条件

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

七、合同的变更、解除和终止

1. 双方协商一致，可以变更或解除本合同。

2. 本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同终止。

八、违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担违约责任。

九、争议解决

因履行本合同发生争议，双方应协商解决；协商不成时，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：_____________________

代表人（签字）：___________________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：_____________________

日期：____年____月____日

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请注意，这只是一个基本的合同范本，实际合同内容应根据具体情况和当地法律法规进行调整。在签订正式合同之前，建议咨询法律专业人士或相关部门以确保合同的合法性和有效性。

3、饭店用工劳务合同范本简单

以下是一个简单的饭店用工劳务合同范本，仅供参考。请注意，合同内容应根据当地法律法规和具体情况进行调整，并在签订前由法律专业人士审核。

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饭店用工劳务合同

甲方（用人单位）：_____________________

乙方（劳动者）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，共同遵守。

第一条 合同期限

1. 本合同为固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条 工作内容和工作地点

1. 乙方同意在甲方饭店担任______职位，具体工作内容为：_____________________。

2. 工作地点为甲方饭店所在地：_____________________。

第三条 工作时间和休息休假

1. 乙方的工作时间按照甲方饭店的规定执行，具体为：_____________________。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年休假等休息休假权利。

第四条 劳动报酬

1. 乙方的基本工资为每月____元人民币。

2. 乙方的工资支付日为每月的____日。

3. 乙方如遇加班，甲方将按照国家规定支付加班费。

第五条 社会保险和福利

1. 甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。

2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体为：_____________________。

第六条 劳动保护和劳动条件

1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2. 乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动保护用品。

第七条 合同的变更、解除和终止

1. 本合同一经双方签字盖章后生效，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。

2. 合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自动终止。

3. 双方可以协商一致解除合同，或依照法律规定解除合同。

第八条 违约责任

1. 任何一方违反本合同约定，应承担违约责任。

2. 因违约给对方造成损失的，应依法赔偿。

第九条 争议解决

因履行本合同发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条 其他

1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_____________________

乙方（签字）：_____________________

签订日期：____年____月____日

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请注意，这只是一个基本的合同模板，实际合同应包含更详细的条款，以确保双方的权益得到充分保护。在签订正式合同之前，建议咨询法律专业人士。

4、饭店用工劳务合同范本大全

饭店用工劳务合同是饭店与员工之间签订的，明确双方权利和义务的法律文件。以下是一个简化的饭店用工劳务合同范本，供您参考。请注意，实际合同应根据当地法律法规和具体情况进行调整，并建议由专业法律人士审核。

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饭店用工劳务合同

甲方（用人单位）：_____________饭店

乙方（劳动者）：_____________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，共同遵守。

第一条 合同期限

1. 本合同为固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条 工作内容和工作地点

1. 乙方同意在甲方饭店担任______职位，具体工作内容为______。

2. 工作地点为甲方饭店所在地。

第三条 工作时间和休息休假

1. 乙方的工作时间按照甲方饭店的规定执行，平均每周工作时间不超过40小时。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年休假等休息休假权利。

第四条 劳动报酬

1. 乙方的基本工资为每月____元。

2. 甲方将根据乙方的工作表现和饭店的经营状况，适时调整乙方的工资。

第五条 社会保险和福利

1. 甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。

2. 乙方享有甲方饭店规定的其他福利待遇。

第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。

2. 甲方应对乙方进行职业危害防护教育和培训。

第七条 合同的变更、解除和终止

1. 本合同一经双方签字盖章后生效，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除合同。

2. 合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自动终止。

第八条 违约责任

1. 任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

第九条 争议解决

1. 因履行本合同发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条 其他

1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_____________

乙方（签字）：_____________

签订日期：____年____月____日

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请注意，以上合同范本仅供参考，实际合同内容应根据具体情况和当地法律法规进行调整。在签订正式合同前，建议咨询专业法律人士。